05-06-2016, 00:00
(04-06-2016, 22:14)Blanka napisał(a): Hej Joanna, miesiąc temu otrzymałam orzeczenie o umiarkowanym, kopię przekazałam pracodawcy i już od dnia następnego zaczęłam pracować po 7 godz. dziennie. Bez porównania- lżej.Warto skorzystać z tej ulgi, a pracodawca nie może Ci odmówić. No i to był właśnie pierwszy dzień w moim życiu gdzie spotkałam się z dyskryminacją ze str. pracodawcy, który zaproponował mi że mogę właściwie się zwolnić, skoro mogę mieć problemy z wykonywaniem obowiązków, a premię dostanę niższą niż moje koleżanki, bo będe pracowałą przecież krócej. Przykro mi było ze trzy dni. A teraz myślę sobie zdrowie najważniejsze. Jak byłam sprawna było dobrze, a teraz - szkoda gadać.
Blanka przykra sprawa. . Zachowanie pracodawcy naprawdę nie na miejscu. Brak mi slow. Pracodawca nie powinien obniżyć wynagrodzenia pomimo, że pracujesz mniej. Wynagrodzenie powinno być takie samo no ale szara polska rzeczywistość jest inna. Jeżeli mogę zapytać co zrobisz? Bedziesz szukać czegoś innego?