24-03-2018, 08:30
Witam Wszystkich
Jestem dopiero na początku swojej drogi z SM. Kiedyś charakter mojej pracy mi nie przeszkadzał. Jednakże teraz po pierwszym rzucie i wdrożeniu leczenia już tak. Może jednak od początku. W listopadzie zmieniłam pracę a w styczniu dostałam rzutu (jeszcze podczas okresu próbnego). Jednak podpisano ze mną umowę o pracę. Niestety moja praca wiąże się z delegacjami (od 2 tyg do nawet miesiąca). Podczas delegacji poruszam się po zakładach chemicznych np. rafineriach. Przeciskam się między instalacjami, rusztowaniami a mój kręgosłup wola o litość. Powiedziałam pracodawcy
O chorobie. Przyjął to pozytywnie. Kiedy muszę jechać do szpitala to nie mam problemów. Niby wszystko wporządku jednak gdy słyszę o delegacji kilku tygodniowej to mi nie dobrze. Z drugiej strony zdaję sobie sprawę, że skoro klient wymaga mojej obecności to muszę być. Wydaje mi się, że głównym impulsem do stworzenia mojego stanowiska są te wyjazdy (mimo że papierkowej roboty mam sporo). Teraz nie wiem czy rozglądać się za czymś innym, czy przemęczyć się jeszcze i zobaczyć jak to będzie, a może dogadać się i powiedzieć prawdę - pójść na kompromis. Skoro nie ma dla mnie etatu na miejscu to sobie dać czas - ja szukam pracy, a on pracownika. Kiedy jedna ze stron znajdzie to czego szuka to odejść w dobrych relacjach. Nie wiem sama. Ktoś z Was miał podobną sytuację i jak ją rozwiązał?
Jestem dopiero na początku swojej drogi z SM. Kiedyś charakter mojej pracy mi nie przeszkadzał. Jednakże teraz po pierwszym rzucie i wdrożeniu leczenia już tak. Może jednak od początku. W listopadzie zmieniłam pracę a w styczniu dostałam rzutu (jeszcze podczas okresu próbnego). Jednak podpisano ze mną umowę o pracę. Niestety moja praca wiąże się z delegacjami (od 2 tyg do nawet miesiąca). Podczas delegacji poruszam się po zakładach chemicznych np. rafineriach. Przeciskam się między instalacjami, rusztowaniami a mój kręgosłup wola o litość. Powiedziałam pracodawcy
O chorobie. Przyjął to pozytywnie. Kiedy muszę jechać do szpitala to nie mam problemów. Niby wszystko wporządku jednak gdy słyszę o delegacji kilku tygodniowej to mi nie dobrze. Z drugiej strony zdaję sobie sprawę, że skoro klient wymaga mojej obecności to muszę być. Wydaje mi się, że głównym impulsem do stworzenia mojego stanowiska są te wyjazdy (mimo że papierkowej roboty mam sporo). Teraz nie wiem czy rozglądać się za czymś innym, czy przemęczyć się jeszcze i zobaczyć jak to będzie, a może dogadać się i powiedzieć prawdę - pójść na kompromis. Skoro nie ma dla mnie etatu na miejscu to sobie dać czas - ja szukam pracy, a on pracownika. Kiedy jedna ze stron znajdzie to czego szuka to odejść w dobrych relacjach. Nie wiem sama. Ktoś z Was miał podobną sytuację i jak ją rozwiązał?