Jeśli chodzi o informowanie pracodawcy o chorowaniu na SM (lub inne choroby)- nie ma takiego obowiązku. O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy (po zatrudnieniu, przed rozpoczęciem pracy) - podczas badania nie można zatajać informacji o stanie zdrowia.
Czym się zajmujesz zawodowo? Jeśli choroba lub niepełnosprawność przeszkadza w jakiś sposób w wykonywaniu obowiązków w Twoim zawodzie to może pomyśl o przekwalifikowaniu.
Czym się zajmujesz zawodowo? Jeśli choroba lub niepełnosprawność przeszkadza w jakiś sposób w wykonywaniu obowiązków w Twoim zawodzie to może pomyśl o przekwalifikowaniu.