(29-05-2016, 13:15)Maciej napisał(a): Po pobycie w szpitalu i miesięcznym zwolnieniu lekarskim miałem obawy co do powrotu do pracy. Według naszych przepisów (rozporządzenie ministra) osoby z SM są niezdolne do pracy. Na badaniu kontrolnym lekarz tylko się spytał, czy czuję się na siłach wrócić do pracy. Ogólnie nie robił zagadnienia (zadeklarował nawet pomoc) tym bardziej, że neurolog nie widział przeciwwskazań . Na badaniach okresowych lekarka również nie robiła problemów, nawet stwierdziła, że gdybym potrzebował zwolnienie to mam się do niej zgłosić. Przełożeni wiedzą o mojej chorobie, taryfy ulgowej jednak nie ma
Masz szczęście
(29-05-2016, 12:39)Jacek napisał(a): Jeśli chodzi o informowanie pracodawcy o chorowaniu na SM (lub inne choroby)- nie ma takiego obowiązku. O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy (po zatrudnieniu, przed rozpoczęciem pracy) - podczas badania nie można zatajać informacji o stanie zdrowia.
Czym się zajmujesz zawodowo? Jeśli choroba lub niepełnosprawność przeszkadza w jakiś sposób w wykonywaniu obowiązków w Twoim zawodzie to może pomyśl o przekwalifikowaniu.
Przeszkadza jest ciężko.W handlu jako ekspedientka.Szukałam czegoś innego ale każdy chce doświadczenia a jak je zdobyć jak nikt szansy nie daje i koło się zamyka.